近日，集團(tuán)人力資源部召開(kāi)用友系統(tǒng)人事模塊上線(xiàn)應(yīng)用培訓(xùn)會(huì)，各直屬單位人事專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員參加培訓(xùn)。

　　會(huì)上，工作人員圍繞系統(tǒng)中“編制管理、核心人力、假勤管理、薪酬管理”的操作方法及注意事項(xiàng)作了詳細(xì)講解，明確了具體工作要求，并進(jìn)行集中答疑解惑。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，系統(tǒng)的上線(xiàn)為進(jìn)一步加強(qiáng)人事工作信息化、規(guī)范化管理搭建了平臺(tái)，參會(huì)人員要認(rèn)真消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)到位，分層級(jí)落實(shí)到位，切實(shí)做好系統(tǒng)上線(xiàn)前的安裝和指導(dǎo)工作。要繼續(xù)完善人員基礎(chǔ)信息，展開(kāi)好“數(shù)據(jù)回頭看”工作，確保準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升工作質(zhì)量，人員規(guī)模達(dá)50人及上的單位可成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保系統(tǒng)上線(xiàn)工作保質(zhì)保量按時(shí)完成。