6月21日上午，市青年人才工作第三調(diào)研組來鹽城國投集團就2021年度“名校優(yōu)生”人才工作進行專題調(diào)研。市總工會一級調(diào)研員、市高層次人才協(xié)會副會長單玉梅，市人社局四級調(diào)研員、市高層次人才協(xié)會副秘書長倪正山，國投集團黨委委員、副總經(jīng)理尹躍，國投集團、國能公司人力資源部相關(guān)同志及“名校優(yōu)生”代表參加座談。

　　會上，尹躍詳細介紹了國投集團“名校優(yōu)生”引進和培養(yǎng)情況。為認真貫徹市委市政府“黃海明珠人才計劃”，進一步加大優(yōu)秀人才引進力度，國投集團大力實施“名校優(yōu)生”三年培養(yǎng)行動計劃，著力鍛造堪當強企重任的核心骨干，截至目前，集團已錄用、簽約“名校優(yōu)生”60名。集團堅持“引育用留”全鏈條發(fā)力，通過嚴格落實人才政策、建立輔導聯(lián)系培養(yǎng)制度、定期開展學習培訓、提供各類貼心服務等一系列舉措，持續(xù)拓寬“名校優(yōu)生”成長成才途徑。下一步，集團將繼續(xù)挖掘優(yōu)秀敬業(yè)、甘于奉獻、扎根鹽城的人才典型，大力選拔任用他們到更重要的崗位歷練，為集團高質(zhì)量發(fā)展和“強富美高”新鹽城建設(shè)匯聚青春力量。

　　單玉梅充分肯定了國投集團對“名校優(yōu)生”的引進培養(yǎng)工作。她希望國投集團繼續(xù)做好人才服務工作，采取“傳幫帶”、掛職鍛煉等方式，加強對“名校優(yōu)生”的培養(yǎng)任用，關(guān)心“名校優(yōu)生”的成長成才。要發(fā)揮好群團組織的優(yōu)勢，舉辦形式多樣的活動，豐富青年人才的文化生活，推動融入融合。要暢通常態(tài)化聯(lián)系渠道，及時搜集和解決“名校優(yōu)生”工作生活中遇到的困難困惑。同時也希望“名校優(yōu)生”堅持高定位、莫負好時光、練就真本領(lǐng)，靜下心來、沉下身去，在工作中體現(xiàn)專業(yè)、在崗位中盡職敬業(yè)，把個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃融合到集團轉(zhuǎn)型、鹽城發(fā)展中來，做引領(lǐng)風氣之先的青春模范。

　　國投集團“名校優(yōu)生”代表們分別就入職以來的工作、生活情況暢談了自己的感受、想法和建議，與調(diào)研組進行了深入的交流。